FAQ

FAQ

Здесь вы найдете ответы на часто задаваемые вопросы о собеседовании, компании, трудоустройстве и перспективах работы в XB Software.

Как проходит собеседование?

Вступительная часть — короткая беседа с HR, поделимся информацией о компании, уточним сведения из резюме.
Основная часть — техническое интервью, информация о проекте.
Средняя продолжительность собеседования 1 час.

Сколько этапов отбора?

В большинстве случаев хватает одной встречи. Для некоторых позиций дополнительно просим выполнить небольшое тестовое задание.

Как оформляются трудовые отношения?

Контракт на 1 год с последующим продлением.

Сколько дней отпуска?

29 дней.

Есть ли в компании медстраховка?

Да, бесплатная для сотрудников. При желании сотрудники могут подключать к страховке своих родственников на выгодных условиях.

Предусмотрено ли обучение английскому для сотрудников?

Да, в компании есть штатный преподаватель английского языка. Обучение в корпоративных группах бесплатное для сотрудников. Также предусмотрена частичная компенсация занятий на внешних курсах.

Есть ли место спорту в компании?

В компании уважают спорт и охотно принимают участие в спортивных мероприятиях. Предусмотрены корпоративные занятия футболом, турниры по теннису, кикеру, регулярные спортивные активности, 50% компенсация оплаты спортивных абонементов сотрудников.

Как отдыхаете?

Примерно каждые 2 недели организовываются совместные активности: квизы, квесты, картинг, скалодром и т.п. Также у нас 2 больших корпоратива в год: летний и зимний. Мы помним о профессиональных праздниках и готовы поддержать любые предложения по активному отдыху.

Практикуете ли работу удаленно?

Удаленный вариант сотрудничества не предусмотрен.

Какие направления есть в компании?

В компании есть продуктовое и аутсорсинговое направления.

Какие у меня перспективы?

С каждым сотрудником мы обсуждаем вектор его развития в компании. В зависимости от ваших пожеланий и способностей составляется план, который позволяет вам понять, куда двигаться.

Берете ли вы на работу сотрудников без опыта?

Периодически мы проводим стажировки для junior специалистов, где они проходят обучение с возможностью трудоустройства в компанию.

Я отправил резюме. Что дальше?

Мы ознакомимся с резюме и ответим вам в течение двух рабочих дней. При наличии подходящей вакансии пригласим вас на собеседование. Если релевантной вакансии на данный момент нет — мы свяжемся с вами при ее появлении.