FAQ

Вступительная часть — короткая беседа с HR, поделимся информацией о компании, уточним сведения из резюме.
Основная часть — техническое интервью, информация о проекте.
Средняя продолжительность собеседования 1 час.

В большинстве случаев хватает одной встречи. Для некоторых позиций дополнительно просим выполнить небольшое тестовое задание.

Контракт на 1 год с последующим продлением.

29 дней.

Да, бесплатная для сотрудников. При желании сотрудники могут подключать к страховке своих родственников на выгодных условиях.

Да, в компании есть штатный преподаватель английского языка. Обучение в корпоративных группах бесплатное для сотрудников. Также предусмотрена частичная компенсация занятий на внешних курсах.

В компании уважают спорт и охотно принимают участие в спортивных мероприятиях. Предусмотрены корпоративные занятия футболом, турниры по теннису, кикеру, регулярные спортивные активности, 50% компенсация оплаты спортивных абонементов сотрудников.

Мы любим собираться вместе на крупных летнем и зимнем корпоративах, а также отмечать праздничные даты в офисе. Всегда рады поддержать интересные предложения коллег по активному отдыху.

В компании есть продуктовое и аутсорсинговое направления.

С каждым сотрудником мы обсуждаем вектор его развития в компании. В зависимости от ваших пожеланий и способностей составляется план, который позволяет вам понять, куда двигаться.

Периодически мы проводим стажировки для junior специалистов, где они проходят обучение с возможностью трудоустройства в компанию.

Сейчас мы работаем в режиме «удаленная работа по желанию». В перспективе мы планируем вернуться к офисному формату работы.

Мы ознакомимся с резюме и ответим вам в течение двух рабочих дней. При наличии подходящей вакансии пригласим вас на собеседование. Если релевантной вакансии на данный момент нет — мы свяжемся с вами при ее появлении.